こんにちは、久々の更新です。
電験の件、
結論から言うとまだ前職の技術部の部長の確認待ちです。
５月初旬に実務経歴証明の確認が厳しくなったから、記載内容のエビデンス（証拠）を添付せよ。との事で、前職の職場へ出向き、倉庫を探し日常点検、月次点検、年次点検の報告書のコピーを取らせて頂きました。
→厳しくなった理由：グループ会社で施工管理の受験資格に必要な実務経歴が不足しているのに受験していた事が発覚。（１回目と２回目は別のグループ会社）
それらを部長へ送付しまして、
確認でき次第、
親会社へ押印を頂くとの事になりました。
２週間に一度、
確認まだでしょうかと催促をしておりましたが、
さらにグループ会社でコンプライアンス違反が発生し
タイミングが悪いだのなんだので７月にまた連絡してくれと言われました。
今回は主任技術者不配置問題
７月初旬、おとなしく一月待ちまして、連絡したところ、またタイミングが悪いとの事で、冷たくあしらわれました。。。。
８月初旬にまた電話しましたが、やはりお忙しい様で、電話にでず、SMSで折り返すと、しかしかかってきませんでした。。。
これはもう待っていたら進まない案件ですよね。作戦変更で直接親会社の部長さんへコンタクトを取り面子を潰すかもしれませんが、パワープレイに走ろうと思います。。。
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